CNBC – despre recrutarea in Second Life

August 6, 2007 la 11:59 am | Postat in Cool Online, lumi virtuale, Management, second life, SecondLife | 1 comentariu

1 comentariu »

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

  1. Un candidat intervievat in lumea virtuala poate avea chiar un avantaj (la punctaj🙂 ) in fata celor care n-au ajuns „pe-acolo”.

    Companiile isi doresc intotdeauna ca angajatii lor sa fie capabili sa foloseasca orice oportunitate (inclusiv new media) in vederea implinirii obiectivelor. (si nu ma refer doar la companiile din domeniul IT)

    Drept urmare, cine dovedeste ca stie sa foloseasca noile canale de comunicare in vederea indeplinirii obiectivelor personale (angajarea) in mod sigur o va putea face cu succes si pentru compania angajatoare.


Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

Blog la WordPress.com.
Entries și comentarii feeds.

%d blogeri au apreciat asta: